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仲夏时节，笔者来到位于河南孟州高新技术产业开发区内的焦作隆丰皮草企业有限公司生产车间，只见齐装满员、机器轰鸣，一条条生产线加速运转，工人们正在赶制订单。

“优秀人才对于隆丰这样的规模化、规范化、国际化的企业尤为重要，孟州市人社部门通过公众号的推广、直播带岗等新型的招聘模式，为企业提供了不同年龄段、不同层次的人才获取平台，解决了企业招聘信息不畅通、员工岗位了解不对称的问题，极大缓解了公司的用工难题。”隆丰公司人力资源部经理王景海告诉笔者。

就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。

“之前一直在外地工作，过年回家后，通过咱们孟州零工市场平台，在家门口也找到了心仪的工作，上下班方便多了。”拜特公司新入职员工李银涛说。

稳岗就业有力，孟州群众的获得感、幸福感更加充实。今年以来，孟州市委、市政府认真落实党的二十大报告提出的实施就业优先战略、强化就业优先政策的“双优先”理念，坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位的工作，“输血”“造血”统筹推进，促进就业、保障用工双管齐下。截至5月底，全市城镇新增就业6071人，农村劳动力转移就业1926人，分别占年度任务目标的89.94%和80.25%，较上年度同期增长56.91%和29.26%，提前实现上级党委政府制定的“双过半”目标，为经济发展“全年红”奠定良好基础。

招聘“输血”，扣紧就业与用工“纽带”。该市统筹市、乡、村三级公共就业平台，创新开展网络招聘、直播带岗、就业辅导，举办“春风行动”暨就业援助月、“退役军人春季专场招聘会”“春季大学生专场招聘会”、民营企业招聘会等系列招聘活动，实现月月有招聘、服务不断线。今年1-5月累计举办各类招聘活动16场次，为103家企业累计发布用工岗位8900余个，达成就业意向6000余人。

培训“造血”，打通供给与需求“症结”。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，盯紧辖区内重点企业技能人才缺口，大力推进企业职工在岗轮训，社会力量订单培训，校企合作定向培养，多种模式“造血”，着力打通市场劳动力需求与供给不匹配、不对称“症结”，有效缓解因劳动者技能不足造成的就业结构性矛盾。1-5月开展职业技能培训10181人次，占年度任务目标的97.43%。为企业及各类市场主体培养技能人才5318人、高技能人才1362人。

保就业，就是保住千万家庭的“饭碗”；稳就业，就是稳民生、稳发展。

“‘饭碗’端稳了，群众的日子才能安定、踏实、有奔头。下一步，我们将以强化就业优先为导向、以促进供需匹配为关键、以夯实基层服务为基础、以推进数据赋能为支撑、以加强风险防控为底线，加大政策支持和工作力度，稳存量、扩增量、提质量，全力确保就业局势总体稳定，夯实经济社会大局稳定基础。”孟州市人社局负责同志表示。（来源：孟州市委宣传部王福刚）