(资料图片)

“乡亲们，大家好，刚才咱村驻村第一书记向大家汇报了2022年开展的工作，请大家在考评细则满意度测评表上对他进行评价。稍后，考核组还将与大家逐个谈话，了解他的工作表现。”日前，在孟州市槐树乡汤庙村驻村第一书记考核大会上，考核组正在组织党员、村民代表对驻村第一书记年度工作进行考核评价。

近年来，孟州市通过设置一份考评细则、开展三级实绩考核、注重一种结果导向，创新开展驻村第一书记百分制量化考评工作，激发驻村第一书记的工作热情和干劲，倒逼帮扶单位资金、项目、资源下沉，持续激活驻村帮扶“一池春水”，加快推进乡村振兴。

一份细则明责任。围绕驻村第一书记四项基本职责，制定《驻村第一书记百分制量化考评细则》，聚焦群众所需、所盼、所急、所想，立足村内当前中心工作任务和实际情况，从党建基础工作、“五星”支部创建、经济发展与乡村振兴、惠民工程与社会管理、单位支持保障、日常管理和其余加减分项7个方面设置18项考评细则，确保驻村第一书记看得懂、学得会、用得上，帮助其快速了解工作任务、明确工作方向、掌握底线要求。

三级考核提实绩。依据考评细则每年开展一次村乡市三级考核。驻村第一书记对照考评细则自查完成情况，经派驻村村级党组织认可后，填写考评细则评分表；乡镇（街道）实地查验相关佐证资料，结合日常掌握情况，初步审核；市委组织部、农业农村局、乡村振兴局等相关行业部门组成联合复核小组，通过实地查验、走访群众、召开座谈会等多种形式，对工作完成情况进行复核，认定最终得分并进行整体排名。

两重导向重激励。对驻村第一书记和选派单位分别采取相应奖惩机制，真正发挥考核“指挥棒”作用。考评结果作为驻村第一书记年度考核、提拔重用、评先评优、推选“两代表一委员”等重要参考，并根据干部管理权限记入个人档案。选派单位驻村帮扶工作纳入书记抓党建、党建工作责任制述职评议，成效明显的在年度考核“优秀”等次指标分配、推优推先等工作中优先考虑。共有7名驻村第一书记、5个选派单位获得省、市级“优秀驻村第一书记”、“选派工作先进单位”荣誉。

（孟州市委宣传部 尤淑慧 支会如）