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近日，河南省委办公厅以《工作交流》形式刊发了《平顶山高新区打造零工群体就业服务双选平台》文章，对平顶山高新区有关工作成效和经验做法给予充分肯定。

今年以来，平顶山高新区政策研究中心坚持以支部建设、廉政建设、作风建设保障和引领以文辅政重任，着眼发展大局、围绕改革重点，聚焦信息动态强服务，为决策和交流发挥了积极作用。

建机制，要活力。将信息工作纳入高新区绩效考核体系，作为“硬任务”实行加减分制，每季度依据排名情况在绩效考核结果上进行加减分，激发了全区各级各部门各方面的工作活力和积极性，实现了信息工作“常流水、不间断”，克服了闲时多报、忙时少报的问题。

建阵地，激潜力。以政策研究室为主阵地，设立信息工作专班，将文字功底扎实、业务工作熟悉的骨干纳入专班，强化力量配置；在全区各级各单位设立信息员，全面做好信息收、编、审、报等工作，初步建立了上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。

建制度，添动力。实行“三贴近”信息制度，强化信息整体服务功能，不断完善信息采集、编制、报送、审签制度，推动信息工作由数量型向质量型转变。实行信息人员参会阅文制度，信息专班人员经常参加区重要会议、重要活动等，在了解时事、学习政策文件上先行一步，在想问题办信息时，能胸有全局、文有高度。（来源：平顶山高新区党群工作部 程方园）