就业就是最大的民生。

今年以来，面对复杂严峻的国内外形势和不断加大的就业压力，扶沟县人社局以保市场主体、稳就业为工作抓手，建立用工稳岗“三个清单”即企业用工清单、人力资源清单、惠企政策清单的工作机制，多措并举助企纾困解难，千方百计稳岗扩大就业。

“三个精准”建立“人力资源信息清单”

(资料图)

底数清数据准才能方法对措施准。

为进一步准确掌握全县农村劳动力就业信息，该县依托市返乡经济大数据服务云平台，充分发挥全县16个乡镇436个基层服务平台及418个村级协办员触角覆盖广、信息掌握全的优势，针对全县16周岁至60周岁之间（服刑、服役，重残等人员除外）的农村户籍劳动力40.80万人的就业状态，其中富裕劳动力21.16万人、转移就业总人数19.64万人（其中脱贫劳动力18159人中县内完成就业3882人、省内县外实现务工5055人、省外务工人数9222人），按照“精准数据、精准共享、精准录入”原则，集中统一采集信息，动态建立36万余人包括就业地点、技能特长、职业指导、就业意向、就业培训等基础信息在内的“人力资源信息清单”，为精准提供岗位推介、职业介绍、职业指导、创业扶持等就业创业服务，更好发挥信息化数据支撑作用；近期，对2822名返乡农民工、脱贫人口等重点人群，做好数据统计、健全信息台账，摸清培训和就业意愿，精准提供就业服务，精准推送就业岗位，帮助他们实现就地就近就业、居家灵活就业。

“搭台送岗”对接“企业用工需求清单”

民生所盼，施政所向。

为进一步做好全县“稳就业、保民生、促发展”工作，扶沟县人社局依托“周口一家人”服务云平台组织开展企业用工问卷调查，广泛收集县域内279家规上企业岗位供需信息，实时掌握企业用工计划、招工进度，以及缺工人数、所缺工种等情况，编制完善企业用工需求清单；同时，积极搭建供需对接平台，依托“就业援助月”、“线上云招聘”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等招聘活动，让线上“带岗”持续火热、线下“送岗”稳步提升。通过扶沟融媒体、人社微信公众号、老乡微信群等途径为全县农村劳动力特别是就业困难人员送岗上门。活动期间，共入户走访9600余脱贫及低收入户，发放就业政策宣传页10000多份；组织5场线上线下专场招聘会，发放就业创业政策清单和企业招聘彩页20000多份，累计有110家用工企业供岗招聘，提供就业岗位20000余个，现场达成就业意向3212人，768人入企求职，并促成380余人在家门口实现就业创业。

“直达快享”落实“惠企纾困政策清单”

企业是就业“蓄水池”，企业稳则就业稳。

河南桂柳牧业有限公司负责人陈松伟在为公司和58名职工轻松办完养老、工伤及失业三项保险缓缴业务后，内心暖暖的。“过去都是我们找政策，现在是政策、资金、服务找企业。这算下来，能为公司减轻20余万元的缴费压力，为这‘雪中送炭’，必须给个赞！”

当前，县域企业受国内外环境复杂性、不确定性等因素影响，生产经营面临较大困难，给稳就业带来新问题新挑战。

扶沟县人社局聚力供需两端，继续实施一系列阶段性、组合式稳就业保民生政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，全力打好“降、缓、返、补”政策组合拳，让政策活水精准滴灌困难企业、让政策红利直达受困市场主体。

“我们就是要以最暖的温度、最快的速度、最努力的态度，‘真金白银’为全县受困企业发放纾困政策‘大礼包’，帮助企业提振信心渡难关、降本增效促发展，从源头上稳岗稳就业。”扶沟县人社局相关负责人表示。

截至目前，人社部门创优经办服务，精简办事流程，累计为符合条件的190余家企业申报享受降低费率82.42万元，惠及员工2300余人；河南桂柳牧业有限公司、樱桃谷农业科技有限公司等三家企业申请缓缴三项保费计23.8万元，惠及企业员工68人；为10家企业发放稳岗返还补贴21.8万元，惠及企业职工7000人。（扶沟县委宣传部 李红彬供稿）