“社区在组织做核酸的时候，网格员都会在微信群里提前通知，进行线上预约，还会在走访的时候温馨提醒。”“我们社区的网格员经常组织一些红色理论宣讲活动，比如红色故事汇、党的政策理论宣讲会等等，让我们从中了解最新的政策，了解党的历史，丰富我们的业余生活。”走在鹤壁市城乡一体化示范区的村、社区，总能听到群众对网格员的赞美和对网格工作的认同，这些也是该区推进“党建+网格化”社会治理中的一个个暖心场景。

鹤壁示范区以党建引领为抓手，扎实推进网格治理工作。全区以部门为单位，对全区的村、社区、企业分包连片划分，通过优化组织架构、健全体制机制、抓实考核管理三项措施，以矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治为工作任务，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地，形成共建共治共享的基层社会治理新格局。

抓组织 织密基层“治理网”

该区全域划分38个网格，其中城市网格21个，农村网格17个。21个城市网格启动试运行，每个网格由1名县级领导分包，1名职能部门主要负责同志任网格长，街道1名科级干部任副网格长，职能部门力量全员下沉，整合在职党员、退休党员、物业企业、小区居民委员、“两代表一委员”、“五老”人员、人民调解员等人员，实现“一张网、全覆盖”的格局，强化了党群联动、干群联动。在全员核酸检测工作中，全区党员干部下沉网格一线，整理物资、登记信息，入户排查、解读政策、组织群众、维护秩序，为检测工作平稳有序进行提供了坚实的保障。

抓队伍 建强群众“主心骨”

配强基层网格员。按照网格事项治理清单，事项主管职能部门、区直分包单位、街道社区三方工作人员明确专职人员合力处理网格事务，选配网格员，使社会治理由过去的单兵作战向条块结合、协同作战过渡。

抓好能力作风建设。以开展“能力作风建设年”活动为依托，组织全区150余人机关干部下沉至村，指导开展政策宣传、社会事务协调、疫情防控、人居环境整治等工作。利用“党员远程教育”加强对网格长和网格员政策法规、业务知识的教育培训，切实提升网格员工作能力水平。

抓考核 服务管理“无死角”

严格考评成效，科学设定案件发现率、处置率、结案率和群众满意度等日常考核指标，综合考评各网格社会治理成效。同时，按照“政治上尊重、经济上扶持、生活上关心、感情上亲近、荣誉上表彰”原则给予正向激励。

积极开展“户户到 大走访”活动，把党建服务、便民服务、生活服务向一线下沉、向网格延伸，把服务送到离村民最近的地方。全区1000多名党员干部主动认领环境整治、排查走访、解决矛盾纠纷等工作，解决各类问题共计600余件，基本做到了“应发现尽发现、应处置快处置”。

“小网格”将党建引领乡村网格治理工作触角延伸到社会治理的微单元，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领带动广大群众参与社会治理，共建和谐乡村，构建基层治理新格局，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（鹤壁市城乡一体化示范区组织宣传工作部 暴思雨）