往年，面对“企业用工难”的问题，滑县金泰服装有限公司负责人邵德民颇为发愁，今年他却倍感从容。

“随着订单的增多，原有的产能满足不了订单需求，但我们担心遇到‘有订单、无工人’的情况，投资新建厂房的决心摇摆不定。”邵德民说。

得益于滑县助力企业招工稳岗的举措，邵德民吃下了一颗定心丸。

2022年4月，为做好企业招工用工服务工作，滑县召开“帮企招工”动员大会，部署了县、乡、村三级招工稳岗的要求，助力企业解决“招工难”问题。

据前期统计，滑县先进制造业开发区的缺工企业有38家。该县急企业之所急，号召各群众、村、社区、乡镇（街道）开展宣传推介，对介绍到企业务工的介绍人进行500元奖励资金，用实实在在的“奖励诱惑”实现全民招工。

“企业离开员工就是无根之木，开发区缺少企业支撑就是无源之水，助力企业招工稳岗是开发区蓬勃发展的一项重要保障。”滑县先进制造业开发区经济发展局局长刘会强说。

与此同时，该县坚持“政府搭台、企业主导、群众参与”的原则，组织官方媒体、4家自媒体负责人及13名滑县籍网络名人等参加线下“爱心助企 招才引智”活动，通过线上直播互动的形式，面对面推介岗位，解答就业群众问题，助力企业解决招工难问题。

“通过媒体的影响力，可以让更多求职者直接清楚地了解到有意向企业的工作环境、生产条件等，实现疫情之下的招聘多样化宣传，为实现滑县高质量发展招才引智。”滑县县委常委、组织部长陈海青说。

为破解招工难问题，该县还开辟“入企员工子女就学绿色通道”，到人员缺口大的企业就业员工子女实行“定向招生”，以解决因“入学难”导致的员工流失；针对周末员工无人看管学生子女的现实情况，安排中心校调配精干教师队伍驻企驻厂开启“周末课堂”，看护教育学生，解决员工后顾之忧。

“我们通过教育资源的优化配置，既能解决儿童教育等问题，又能为企业员工解决后顾之忧，进而增强县内企业的吸引力，为解决企业用工难提供支撑。”刘会强说。

截至目前，该县已帮助企业达成就业或者意向就业岗位1060个，极大地缓解了当前用工紧张的局面，调动了企业生产积极性。（滑县县委宣传部 梁瑞芳供稿）